为深入落实国家学生资助政策，扎实推进资助育人工作走深走实，充分发挥勤工助学实践育人、励志育人的核心作用，切实帮助家庭经济困难学生自立自强、成长成才。近期，酒店管理学院精心策划、有序推进，开展勤工助学主题系列活动，通过典型案例征集展示、经验分享交流培训两大特色环节，搭建劳动实践、互助成长、励志奋进的育人平台，让资助工作有温度、有实效、有深度。

一、征集励志典型，榜样引领聚力

为挖掘身边励志榜样，传递自立奋进正能量，学院面向全院学生开展勤工助学典型案例征集与展示活动。活动启动后，全院学子积极参与，学院对征集到的素材进行系统梳理、筛选汇总，收录多名同学立足勤工岗位、不负时光、逐光前行的真实成长故事。

案例中，既有家庭经济困难学子坚守岗位、认真履职，以踏实劳动减轻家庭负担、凭借自立奋斗改变自我的励志故事；也有普通学生依托勤工助学岗位磨砺心性、锤炼本领，在服务奉献中收获成长、明晰目标的蜕变经历。学院通过线上线下相结合的方式对优秀典型案例进行集中展示，全方位展现我院学子脚踏实地、勤勉务实、乐观向上、自强不息的优良风貌。以真实案例为教材、以身边榜样为标杆，充分发挥榜样示范、辐射、带动作用，引导广大学生见贤思齐、争先创优，在全院营造了崇尚劳动、励志成才、积极进取的浓厚育人氛围。

二、搭建分享平台，传帮带共促成长

为帮助新晋勤工助学学生熟悉岗位要求、规范工作流程、平衡学工关系，切实提升学生岗位实践能力，学院专项组织开展“勤工助学，引航实践”经验分享培训会。本次分享会由张玙老师主持宣讲，会上，老师系统解读学校勤工助学管理政策、岗位工作职责与规章制度，针对学生普遍关心的学业与工作平衡、岗位纪律规范、劳动权益保障等问题进行细致答疑，引导同学们端正劳动态度、恪守岗位准则、合理规划时间。

同时，学院持续深化老带新、传帮带互助育人模式，邀请在岗优秀高年级学长学姐与新晋勤工助学学生面对面交流分享。学长学姐结合自身在岗经历，细致分享日常工作流程、实操工作技巧、高效时间管理方法以及个人在岗成长感悟，毫无保留传授工作经验、解答岗位疑惑。依托常态化传帮带机制，学院常态化开展岗位技能培训、实景岗位体验、一对一实操带教等活动，通过老生全程协助工作交接、业务带教、日常指导，助力新晋学生快速适应岗位节奏、熟练掌握基础工作技能、顺利胜任勤工岗位工作，实现经验传承、互帮互助、共同进步。

本次勤工助学系列主题活动紧扣资助脱困、劳动育人、励志成长主线，将劳动教育、价值引领与帮扶育人深度融合。让参与学生在亲身劳动中体会付出不易、懂得劳动可贵，帮助学生树立正确的劳动观、价值观与消费观。不仅有效缓解了家庭经济困难学生的生活压力，更让广大学生在实践中锤炼品格、提升能力、拓宽视野、明晰职业方向，真正实现“自助、自立、自强”的成长蜕变。

下一步，酒店管理学院将持续深耕“勤工助学+资助育人”融合育人模式，持续优化活动载体、丰富育人内涵、创新育人形式，持续做实做细学生资助与成长帮扶工作，引导青年学子常怀感恩之心、永葆奋斗姿态，在勤学笃行中精进学业，在躬身实践中淬炼成长，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀青年。